Van het bestuur

Op de achterzijde van dit blad treft u een grote advertentie aan die u ook reeds heeft kunnen lezen in het Reformatorisch Dagblad van donderdag 4 mei jl. Verschillende mensen belden ons er om uiteenlopende redenen over op. Het lijkt ons daarom goed maar te beginnen met u daar enige nadere informatie over te verstrekken.

Via de duidelijk in het oogspringende advertentie wordt de aandacht erop gevestigd dat er binnen het bestuur reorganisatieplannen bestaan. Reeds langere tijd leefde er binnen het bestuur de behoefte om de functie van directeur/evangelist, zoals onze voormalige directeur die uitoefende, te splitsen. De interne werkzaamheden nemen toe, worden ingewikkelder en vragen meer tijd en aandacht. Extern eisen de contacten met diverse personen en instanties in binnen- en buitenland een functionaris met een hoge opleidingsgraad. Een gedegen theologische vorming en een goede kennis van het rooms-katholicisme blijken onmisbaar. Er dienen vragen te worden beantwoord en onze organisatie heeft duidelijk behoefte aan een functionaris die actuele onderwerpen in ons blad aan de orde kan stellen en lezingen kan houden. Tot zover de reden van het plaatsen van die advertentie rond de reorganisatie van de IRS. Ik kom er straks nog even op terug.

Los van bovengenoemd feit zijn wij genoodzaakt u mee te delen, dat de heer J. Kooij, die sinds augustus vorig jaar de functie van directeur ad interim bekleedde, ons weer heeft verlaten. Meerdere malen had hij ons doen weten dat het niet zeker was dat hij bij de IRS zou wensen te blijven. Toch is er voor zijn vertrek natuurlijk wel een bepaalde oorzaak. De reden waarom hij uiteindelijk zijn ontslag heeft ingediend is, zo hebben we dat in goed overleg geformuleerd, samen te vatten in: "verschil in bestuurlijk inzicht". Per 1 mei jl. is het een en ander geëffectueerd. Wij danken de heer Kooij ook vanaf deze plaats voor alles wat hij voor de IRS heeft mogen doen.

In een daarvoor geformeerde zogenaamde beleidscommissie is verschillende malen over bestuurlijke en beleidsaangelegenheden met elkaar gediscusseerd.

Uiteindelijk moet het bestuur natuurlijk het beleid bepalen en er een bindende en vooral duidelijke uitspraak over doen. Op 17 april jl. heeft het bestuur met duidelijke meerderheid van stemmen zich voor een bepaalde beleidslijn uitgesproken. Twee leden van het bestuur konden zich in dat beleid helaas niet vinden en hebben zich uit het bestuur teruggetrokken. Het bestuur heeft dat uiteraard moeten respecteren en accepteren. Een ieder draagt daarin immers zijn of haar eigen verantwoordelijkheid. Ook vanaf deze plaats willen wij hen hartelijk danken voor de prettige contacten en samenwerking in het verleden en hen hartelijk danken voor alles wat zij voor de IRS mochten doen.

Ik kom nu nog even terug op de advertentie die geplaatst werd. We hebben het omschreven als een reorganisatie en dat is het ook. Nieuw is deze structuur echter voor onze organisatie niet. Ook in het verleden heeft onze stichting een organisatievorm gekend, waarin door aparte functionarissen leiding gegeven werd aan de interne en aan de externe aspecten van het werk. Wij hopen dat de nieuw gekozen organisatievorm tot zegen mag zijn voor het werk van onze stichting en van hen die binnen onze stichting werkzaam mogen zijn.

We mogen het altijd nog beschouwen als een voorrecht in Gods wijngaard bezig te mogen zijn. Prachtige en rijke ervaringen zijn ons in dit werk ten deel gevallen. We hebben echter ook ervaren dat juist in dit werk de teleurstellingen ons niet worden bespaard. Misschien is dat ook wel noodzakelijk. We zouden anders wellicht vergeten dat we in alles en altijd afhankelijk zijn van Hem Wiens zegen we niet kunnen missen.

Met hartelijke groet namens het bestuur,

H. van den Herik, voorzitter

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen